HR教育訓練人員核心職能表
提供:最完整的「HR教育訓練人員主要工作及核心職能」列表
一般人認為:HR教育訓練人員的工作不外乎是辦理課程而已,卻不知從企業人才訓練的整體策略來看,他們需從事的工作,應包含:
- 年度教育訓練規劃與管理:年度訓練規劃、年度訓練執行及管理。
- 個別訓練課程計畫與執行:訓練課程規劃、訓練執行控管、訓練成效評估。
- 訓練組織與制度發展:訓練政策制定、訓練組織架構及發展、訓練人才發展、訓練制度系統建立、訓練課程體系建立。
- 教育訓練管理系統發展:年度訓練管理系統建置、課程管理系統建置、知識管理系統建置。
這些工作除了一般的行政作業外,大多是跨單位的任務型工作,亦即:專案型的工作。 有關詳細的工作項目及核心職能,請參考下表:
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課程案例 >> |
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● 金融及服務業 >> | ● 半導體業 >> | ● IC設計及電子業 >> | |||||
南茂科技 應用材料 聯詠科技 東京威力 瑞晶電子 |
偉創力 台達電子 凌陽科技 盟立自動化 B-Connector |
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● 光電業 >> | ● 系統及軟體業 >> | ● 通訊及機械業 >> | |||||
住華科技 益通光能 廣鎵光電 奇美電子 群創光電 |
文曄科技 美商鳳凰 大同世界 敦陽科技 諾發系統 |
明泰科技 正文科技 台揚科技 仲琦科技 智捷科技 |
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● 電腦及周邊業 >> | ● 生技、製藥、醫療業 >> | ● 政府及研究機構 >> | |||||
仁寶電腦 光寶科技 微星科技 英業達 精英電腦 |
台耀化學 台灣惠氏 健亞生物 體學生物科技 聖保祿醫院 |
工研院 IEK 交大育成 宜蘭大學EE 雲科大 紡織研究所 |
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