性格偏好類型評量表(SynerType)
根據MBTI及Jung（容格）的性格形類量表，用來評量專案團隊及其成員的性格型類

簡介

你是否遇過某些人，其價值觀和行為與你大相逕庭，致使你不知如何與之溝通。或是，你遇過某些人，其看法和行為與你非常類似，溝通起來，絲毫不費力氣。

當雙方無法認知及接受彼此間的個性差異時，溝通往往變得非常困難，進而導致挫折感。這些差異可能包含個人需求、喜好、思考、判斷、決策、行為等。

如果你無法欣賞及強化這些差異性的正向特質，而執著於負向的困擾。那麼你與他人必會產生許多溝通上的困難及衝突。

此一評量工具提供你一個有效的方法來了解自我及認識他人。他會讓你了解，彼此性格的差異大都是天生的，而非故意造成的。

從瞭解，進而接受，然後產生彼此尊重及欣賞。

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運用

1. 瞭解自我及他人的性格特質。
2. 用已遴選團隊成員及合作夥伴。
3. 衝突管理。
4. 領導力及教導力訓練。
5. 個人及企業生涯發展。

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工具說明

我們提供兩類之評估方法：

SynerType4性格偏好類型評量表 (簡式表4)
具有 4 個相互比對的性格特質群組。簡化的設計，讓測試人以整體性的觀點來評判其真正的性格特質。本方法雖然簡單操作，但結果仍具有高度的精確性。

SynerType60性格偏好類型評量表 (完整表60)
具有60個比較式問題。大約30分鐘可完成作答。其精確性較高。且能更深入的分析各項性格特質。

針對以上兩種評量方式，我們皆提供相關的報告說明來做為你自我了解及與人溝通之參考，包含簡式報告及完整報告兩種，參考範例請按下面連結。

| 簡式報告範例 | 完整報告範例 | (建構中)

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特色

• 根據容格 (Jung)16 種性格類型，及具有 30 年使用歷史，知名的 MBTI 性格量表所設計的評量工具。
• 能有效的找出 16 種不同的性格型類，用以了解個人之內外向、判斷、思考及行為性格差異。

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性格傾向的4大類別

1. 外向型 (E) vs. 內向型 (I)
2. 知覺型 (S) vs. 直覺型 (N)
3. 理性型 (T) vs. 感情型 (F)
4. 判斷型 (J) vs. 感覺型 (P)

回評量工具名單>>

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