Daily Archive: 2015-11-11

培訓有最重要的原則就是：要符合受訓者的職務內容和能力程度。但根據個人的觀察，培訓負責人員或需求單位在提出他們專案管理培訓需求時，常犯了以下兩個錯誤： （繼續閱讀…）

通常企業培訓負責人員大多需要借助專案管理專家的協助，才能設計出課程的細部內容，因此在專案管理專家著手設計課程之前，若能提供他們清楚的培訓目的和需求，將有助於規劃出更符合實際需求的課程內容。 （繼續閱讀…）

專案管理培訓課程的規劃除了要考慮培訓需求的理由、目的與效益外，還要根據培訓對象的相關條件來考量他們需要的專案管理能力程度，以做為專案管理培訓課程內容架構規劃的依據。培訓負責人員可仔細的檢視所有與培訓對象有關的條件，藉此進一步的來分析培訓對象對 專案管理能力需求的程度，包含「廣度」、「深度」、及「適用度」等，其定義如圖1所示： （繼續閱讀…）